為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神學習教育開門教育要求，推動調(diào)查研究走深走實，5月20日，集團公司黨委書記、董事長王春梅一行，直奔民意、建設(shè)工程公司開展調(diào)研督導，以“面對面、一對一”的務(wù)實方式傾聽員工心聲，廣聚發(fā)展智慧，切實將學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強勁動能。

王春梅與一線員工親切交談，詳細了解工作難點和實際需求。在交流談話中，來自不同崗位的員工代表圍繞優(yōu)化管理流程、加強工作創(chuàng)新、深化降本增效等方面踴躍發(fā)言，提出了具有針對性的“金點子”。

王春梅指出，開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，關(guān)鍵在于以“開門納諫”的姿態(tài)推動問題解決。員工提出的每一條建議都是公司發(fā)展的寶貴財富，相關(guān)部門要建立“問題收集-分類交辦-跟蹤督辦”閉環(huán)機制，確保每條建議都有回音、每項舉措都見實效。她強調(diào)，兩家公司要以此次調(diào)研為契機，將落實中央八項規(guī)定精神與公司經(jīng)營深度融合，持續(xù)改進工作作風，堅決杜絕形式主義，以刀刃向內(nèi)的勇氣破解發(fā)展難題。

下一步，集團公司將常態(tài)化開展“一線問需”活動，推動學習教育成果不斷轉(zhuǎn)化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的生動實踐。